ключевое слово
2020/03/11
Нинбо миллиард тонкой химической компании нефтяные агенты Специальной группы, основываясь на широком использовании отечественного и зарубежного технического опыта аналогичных продуктов, после многолетнего технического штурма, разработки успешного YD - T666FDY дакрон высокоскоростной технологии прядения масла. масляный агент представляет собой комбинацию специальных неактивных поверхностно - активных агентов и анионовых поверхностно - активных агентов.
2020/03/11
расширение производства метакрилсульфонового натрия
для удовлетворения спроса на высококачественный метакрилсульфоновый натрий (смас) в различных отраслях рынка компания "Нинбо цзиньлэй химик лтд.
2021/09/29
философия культуры предприятия "Нинбо цзиньли"
Нинбо цзинь Лэй, ооо химическая компания была основана в 2005 году, является предприятием химической промышленности и высоких технологий, и настаивает на "человек, безопасность и охрана окружающей среды, научно - техническая марка" как основная идея развития предприятия.
2020/03/11
культура как духовное финансирование как главная нить эффективности как центр
предприятия и отдельные лица должны иметь разумную ориентацию на развитие и надлежащую цель. В настоящее время Китай полон
2020/03/11
повышение эффективности закупочной деятельности
закупочная деятельность должна быть ориентирована на "Повышение эффективности закупочной деятельности, извлечение информационной стоимости, совершенствование управления сравнительными ценами и снижение затрат на закупки" в качестве руководящих принципов закупочной деятельности.
2020/03/11
менеджер компании должен иметь восемь идей
Во - первых, руководители в первую очередь должны оценивать результаты работы, оценивать профессиональные качества и использовать их на постатейной основе. Результаты были наиболее убедительными. Суть в том, чтобы решать все три аспекта: идейность, характер и индивидуальные способности, нужно энергично двигаться вперед и идти вперед к страстным людям, чтобы выполнить все задания.
2020/03/11
Концепция деятельности компании
бизнес - философия это дух культуры предприятия, направление развития предприятия, принцип его создания, предприятие является объединяющей силой человека. на определенном этапе развития предприятия необходимо решить три вопроса, во - первых, для того, чтобы сделать предприятие. Вопрос о том, что делать с тем или иным предприятием, это задача и цель предприятия. Во - вторых, как сделать бизнес, это вопрос методологии. В - третьих, зависит от того, кто будет заниматься бизнесом. Это ключ к успеху предприятия. Это три вопроса, которые должны быть решены в бизнес - философии предприятия. Мы устанавливаем бизнес - философию, основываясь на нашем понимании этих трех вопросов, мы поставили цель "создать богатство, гармоничное развитие" цели, "инновации, гармония, развитие" ценности, наша цель заключается в том, чтобы сделать компанию в качестве отечественного уровня, на международном уровне, некоторые Химические волокна промышленности вспомогательные средства, нефтяные агенты, растворители профессиональных производителей.
2020/03/11
Руководство предприятия хорошо знает место человека в предприятии, человеческий разум является ключом к доминированию поведения человека, а также "только предприятия с глубоким культурным укладом может стать 100 - летним предприятием". продукт предприятия должен быть модернизирован, технические люди могут учиться, единственное, чему не учат, это менеджмент, культура. по мере развития предприятия руководство компании уделяет больше внимания обучению, повышению своей квалификации, стремится поставить свой прогресс на передний план развития предприятия, что позволяет предприятию воплощать эту культуру в процессе разработки своих собственных культурных норм в рамках внутреннего управления предприятием и при распределении поощрительных выплат на предприятии.
2020/03/11
очень важно упорядочить работу. наиболее эффективным способом упорядочения является планирование, которое также является наиболее важным фактором повышения эффективности работы. На самом деле, такой план не для того, чтобы кому - то докладывать и не для того, чтобы усилить на себя давление, а для того, чтобы самому запомнить, что нужно сделать. Таким образом, план вполне может быть сформулирован в его любимой форме.
2020/03/11
ответственность за эффективное управление персоналом
для повышения эффективности работы сотрудников руководители должны нести ответственность и играть важную роль. Руководство должно играть демонстрационную роль. пусть сотрудники постоянно видят порядок и процесс обработки вещей, часто напоминают сотрудникам, чтобы они не допустили ошибок, которые вы когда - либо совершали, и чтобы некоторые разумные способы приблизить сотрудников к тем стандартам, которые вы ожидаете.
2020/03/11
уточнение обязанностей и повышение ответственности
Оценка эффективности работы цехов является одной из инициатив компании, а также важной попыткой реформы оплаты труда в компании, является эффективным способом снижения себестоимости и повышения конкурентоспособности предприятия. цены на сырье выросли в два раза, ограничивая нехватку электроэнергии, предприятие столкнулось с серьезными испытаниями. Необходимо приложить усилия для того, чтобы хорошо оценить работу цеха, повысить эффективность цеха, компания имеет выход. в программе оценки поставлены три цели: базисная цель, плановая цель и ожидаемая цель. на долю каждого целевого показателя приходится 50 процентов таких показателей, как производство, стоимость, прибыль и т.д. постановка целей требует от начальников цехов сопоставлять усилия.
© 2022 JINLAI CHEMICAL SHARES
